6、不要在同事面前說另一個(gè)同事的壞話。寶安人才網(wǎng)提醒：不要參與辦公室里是是非非的討論，既沒有意義，也容易在不知不覺間得罪別人。如果其他人在你面前說某人的壞話時(shí)，你就微笑。

　　7、盡量不要發(fā)生辦公室戀情，如果實(shí)在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。

　　8、如果你帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在總結(jié)工作時(shí)要把錯(cuò)誤都攬?jiān)谧约荷砩希压诙加浽谙聦偕砩?。?dāng)上司和下屬同時(shí)在場時(shí)要記得及時(shí)表揚(yáng)你的下屬。批評(píng)人的時(shí)候一定要在只有你們兩個(gè)人的情況下才能進(jìn)行。

　　職場與領(lǐng)導(dǎo)相處注意事項(xiàng)

　　越級(jí)匯報(bào)

　　無論是什么情況，這都是極為危險(xiǎn)的事情，因?yàn)檫@極大的影響了領(lǐng)導(dǎo)的性，是一種挑釁行為，哪怕是領(lǐng)導(dǎo)吩咐你的，在下次的時(shí)候也務(wù)必要先和自家領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下再跨級(jí)報(bào)告。

　　與同事相處關(guān)系較差

　　并不是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡玩權(quán)衡的把戲，領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)直接與利益或目標(biāo)的指標(biāo)掛鉤，需要有效的完成任務(wù)，自然希望擁有一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)共同奮斗。

　　而且領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)親近一個(gè)不合群的人，這會(huì)使得領(lǐng)導(dǎo)疏遠(yuǎn)更多的員工，這明顯不合符領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。

　　打小報(bào)告

　　無論是出于什么原因，打小報(bào)告都會(huì)極大的貶低打小報(bào)告人的人格，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)將你劃入不被信任的行列，如果這樣的話，那升職加薪的好事自然距離你就遠(yuǎn)了。

　　與領(lǐng)導(dǎo)爭功

　　這是一種幼稚的行為，之所以有這功勞是領(lǐng)導(dǎo)分配了這個(gè)任務(wù)給你，一個(gè)英明的領(lǐng)導(dǎo)很懂得如何與下屬們分享這塊蛋糕。

　　抓著領(lǐng)導(dǎo)的小辮子不放

　　挨了領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了，心里有氣，回頭發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)也犯錯(cuò)誤了，老是揪著小辮子。

　　無論是那種情形，都必須自我檢討，一個(gè)合格的下屬，應(yīng)當(dāng)維護(hù)的是領(lǐng)導(dǎo)的利益，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，給領(lǐng)導(dǎo)不痛快，自己注定不痛快。

　　自我為中心，缺少眼力勁

　　關(guān)于這一點(diǎn)就看個(gè)人鍛煉了，領(lǐng)導(dǎo)給你釋放了無數(shù)個(gè)眼神或肢體動(dòng)作的指示，愣是被你給無視了，領(lǐng)導(dǎo)能待見你嗎?或者是在待人接物方面，開個(gè)會(huì)還要領(lǐng)導(dǎo)給你搬椅子倒水的，這些明顯就不合適了。

　　答應(yīng)的事情就要完成

　　這一點(diǎn)小編吃過虧，承諾了領(lǐng)導(dǎo)的事情，就一定要及時(shí)兌現(xiàn)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也有著自己的計(jì)劃，你的任務(wù)未完成，可能會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)的工作，這如何讓領(lǐng)導(dǎo)能待見你?

　　亂說話、亂傳話

　　一些事情，領(lǐng)導(dǎo)與你分享是出于對(duì)你的信任，不可隨意傳出;特別是有些時(shí)候一些不適合說出去的事情，一旦傳開，大家都尷尬，影響自然不好。

　　結(jié)語：看了小編上文的介紹，您是不是已經(jīng)知道職場壞習(xí)慣有哪些是非常讓人討厭的了呢?您是不是也已經(jīng)知道職場中與同事相處的小禁忌有哪些了呢?我想您一定都知道職場與領(lǐng)導(dǎo)相處注意事項(xiàng)了吧，那小編希望您可以把今天想學(xué)到的有關(guān)職場的知識(shí)分享給您身邊的同事們哦。